L'approche transformatrice du genre de Rutgers examine, remet en cause et transforme les normes sexuelles et de genre rigides et les déséquilibres de pouvoir implicites qui les sous-tendent, dans le but d'améliorer de manière inclusive les droits sexuels et reproductifs des jeunes.
Notre approche s’attaque aux causes profondes de la violence sexuelle et basée sur le genre – qui touche une femme sur trois dans le monde – et à celles d’autres pratiques néfastes.
Nous croyons qu’il faut changer les normes et les valeurs qui tolèrent, justifient et légitiment la violence. Sinon, il sera impossible de prévenir et de mettre fin à la violence basée sur le genre et de garantir les droits des jeunes dans toute leur diversité. Les droits humains sont au cœur de notre action et nous garantissons la redevabilité, la participation, la non-discrimination, l’égalité et la transparence dans toutes nos activités.
Les normes de genre restrictives et les déséquilibres de pouvoir implicites qui les sous-tendent empêchent de nombreuses personnes d’accéder aux services de santé sexuelle et d’obtenir les informations et les connaissances dont elles ont besoin pour faire des choix éclairés. Cette situation est néfaste pour la sexualité, la santé et les droits des jeunes, des femmes et des personnes aux identités de genre diversifiées, et également des hommes.
Cette vidéo explique l’approche transformatrice du genre de Rutgers (la vidéo est en anglais)
«Les hommes, les garçons et les personnes aux identités de genre et aux orientations sexuelles diversifiées ont souvent été oublié·e·s, mais toutes ces personnes ont aussi un rôle vital à jouer dans la réalisation de l'égalité de genre. »
L’approche transformatrice du genre de Rutgers aide les personnes à remettre en cause les normes et les dynamiques de pouvoir néfastes et inéquitables en matière de genre et de sexualité et à les transformer en valeurs positives.
Nous nous attaquons à ces normes pour briser les inégalités et permettre un changement social durable :
Cette approche permet d’améliorer l’accès à une meilleure santé et à de meilleurs droits sexuels et reproductifs pour toutes et tous et contribue à l’avènement de sociétés justes et sans violence.
Il est prouvé que les programmes et les formations qui intègrent une perspective de genre et de pouvoir sont nettement plus efficaces.
La prise en compte explicite des normes et des inégalités néfastes améliore les services de santé et de droits sexuels et reproductifs et l’éducation à la sexualité. Par exemple, si un programme d’éducation complète à la sexualité accorde une attention particulière au genre et au pouvoir, il a cinq fois plus de chances de réussir à prévenir les grossesses non désirées et les infections sexuellement transmissibles.
Les programmes transformateurs du genre peuvent entraîner une réduction de 40% de la violence à l’égard d’un·e partenaire et une augmentation de l’utilisation de la contraception.
Nous travaillons avec les femmes et les filles, ainsi qu’avec les personnes aux identités ou orientations de genre ou sexuelles diversifiées. Nous faisons également participer les garçons et les hommes à l’amélioration de la santé et des droits sexuels et reproductifs, à la prévention de la violence basée sur le genre et au renforcement de l’égalité de genre.
Rutgers encourage les autres institutions à utiliser une approche transformatrice du genre dans leur travail sur la santé et les droits sexuels et reproductifs et sur la violence basée sur le genre. Nous travaillons avec les écoles, les lieux de travail et les médias, les forces de police, les prisons et les administrations locales. Travailler à tous les niveaux permet d’obtenir de meilleurs résultats.
Une ressource et un guide pour aider le personnel des organisations de santé et de droits sexuels et reproductifs, de défense des droits des femmes et de justice en matière de genre à intégrer une approche transformatrice du genre dans leur travail.
Toujours soucieux d’améliorer et de compléter notre approche, nous menons régulièrement des recherches et invitons d’autres organisations à échanger leurs connaissances sur les méthodes de travail les plus efficaces.
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