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Renforcement des capacités

Une partie du travail le plus important que nous réalisons peut être décrite comme le renforcement des capacités. Le renforcement des capacités institutionnelles est un travail qui aide les organisations à développer leur capacité à fixer et à atteindre leurs propres objectifs.

Rutgers s’engage à faciliter le renforcement mutuel des capacités au sein de partenariats fondés sur l’équité, l’ouverture et le respect. Cette approche est au cœur d’un grand nombre de nos programmes.

Nos efforts de renforcement des capacités prennent en compte la diversité et sont inclusifs. Toute personne a une chance égale de bénéficier d’un programme de renforcement des capacités et de participer à l’apprentissage.

Nous nous engageons à créer un espace sûr pour les voix différentes, celles qui sont marginalisées ou exclues. Une approche transformatrice du genre garantit que les initiatives de renforcement des capacités de Rutgers favorisent l’autonomisation de toutes et de tous.

«Le renforcement des capacités est toujours guidé et assumé par ceux et celles qui apprennent. Le travail est flexible et adapté au contexte spécifique et aux personnes concernées. »

Les jeunes sont au premier plan de manière significative et seront souvent aussi activement impliqué·e·s en tant que chargé·e·s de formation et responsables d’accompagnement personnalisé pour d’autres jeunes ou pour des organisations de la société civile.

Le renforcement des capacités doit être durable et conduire à des changements durables. Nous mettons l’accent sur la transformation et le développement. Il ne s’agit pas d’un événement ponctuel, mais d’un processus continu.

Rutgers explore l’utilisation innovante des technologies numériques et des nouvelles formes d’apprentissage et de partenariat, afin de répondre à un monde en mutation.

Le renforcement des capacités dans nos programmes

Right Here Right Now

Le renforcement des capacités est utilisé pour élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer de manière plus efficace, efficiente et durable ce programme, qui renforce les capacités des jeunes en matière de sexualité et de droits.

Les jeunes activistes de ce programme acquièrent les compétences nécessaires pour demander des comptes aux personnes actives essentielles, depuis leurs propres communautés jusqu’aux Nations Unies.

«Le renforcement des capacités et l'apprentissage mutuels sont impératifs pour atteindre nos résultats à long terme. Chaque partenaire du programme apportent une expertise, des connaissances et des points d'entrée uniques. »

Génération G

Pour ce programme qui s’attaque à l’inégalité de genre et à la violence basée sur le genre, le renforcement des capacités recouvre la sensibilisation, les connaissances, les compétences, la compréhension, l’espace, les ressources financières et les connexions.

Chaque partenaire apporte des forces et des perspectives uniques sur lesquelles nous pouvons collectivement nous appuyer et dont nous pouvons tirer des leçons. Les organisations ont également une expertise dans le travail avec des groupes exclus particuliers, ce qui renforce notre approche inclusive de la justice en matière de genre.

Chaque partenaire a un rôle à jouer dans le partage des outils et de l’apprentissage – au sein d’un même pays, en collaboration avec d’autres pays, ou entre le niveau national et les organisations mondiales.

Le partage des capacités est un processus continu qui contribue à accroître la durabilité du mouvement pour la justice en matière de genre – ce qui est vital pour un programme qui implique des mouvements de jeunes qui ont souvent du mal à obtenir des ressources.

En savoir plus sur nos programmes

Découvrez le renforcement des capacités de Rutgers dans notre portefeuille actuel et dans nos programmes passés.

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